Miljonlön till Jobbfabrikens vd

Jobbfabrikens grundare Ivan Daza kunde femdubbla sin lön under förra året. Som vd för Sveriges största privata fas 3-anordnare tjänar han stort på massarbetslösheten. Under 2010 fick han 2,5 miljoner i lön och 3,4 i pension, allt betalat av skattebetalarna.

Jobbfabriken är Sveriges största privata fas 3-anordnare med verksamhet i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Norrköping. Sammanlagt tusen fas 3:are har varit placerade på företagets 650 platser, för vilka de under förra året fick 31 miljoner i statliga bidrag.

Fas 3 har växt kraftigt under det gånga året, något som märkts, inte minst i Ivan Dazas plånbok.

Slänger på luren

Enligt årsredovisningen gav han, under 2010, sig själv 2,5 miljoner i lön, det vill säga fem gånger mer än under året innan. Därtill avsattes 3,4 miljoner till hans pension, under posten pensionskostnader. De anställda, cirka 30 tjänster, fick däremot dela på 1,2 miljoner i pensionspengar.

Ivan Daza vill inte kommentera sin lön och pension när Efter Arbetet ringer upp honom.
– Jag vill inte uttala mig, säger han och slänger på luren.

Statliga bidrag betalar

Företaget gick med 1,2 miljoner i vinst, varav Ivan Daza dessutom plockade ut 300 000. Enligt företagets årsredovisning kommer 95 procent av intäkterna från statliga fas 3-bidrag.

Överskottet i budgeten förklaras i årsredovisningen med låga hyreskostnader och med att de anställdas löner delvis finansierats med nystartsbidrag. Företaget argumenterar för att en buffert skulle behövas utifall fas 3 läggs ner och företaget tvingas avvecklas.

Till LO-tidningen säger Ivan Daza att den avsatta pensionen om 3,4 miljoner är tänkt som en sådan buffert, men svarar inte på varför man i så fall valt att kalla det ”pensionkostnader till vd”.
– Jag är ingen redovisningsexpert, säger han till tidningen.